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请问国家工作人员工伤残疾鉴定要找哪些部门？

劳动纠纷 2019-08-17 02:31 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作：
    1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
    2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
    3，申请劳动能力鉴定；
    4，索要赔偿
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-17 02:03

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  • 如现在开始做伤残鉴定，之前并不知道人身损害造成伤残，则从伤残鉴定成立开始计算，时效为一年;
    伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
    但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
    人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
    超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
    三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
    除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
    之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-17 02:10

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  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
    4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-08-17 02:14

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  • 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。
    具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任工作；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
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    2019-08-17 02:31

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