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1071年11月22日到单位工作，农业户口，因工负过一次伤，但没鉴定等级，现已达到退休年龄，问是否可以正常退休1071年11月22日到单位工作，但没鉴定等级，现已达到退休年龄，是否可以正常退休

劳动纠纷 2019-09-18 09:21 人浏览
共3位律师解答
  • 按法律规定，被收养人的年龄应该不满足十四周岁。
    《中华人民共和国收养法》第四条　下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： 　　
    （一）丧失父母的孤儿； 　　
    （二）查找不到生父母的弃婴和儿童；
    （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。
    　　 第五条　下列公民、组织可以作送养人：
    　　
    （一）孤儿的监护人；
    　　
    （二）社会福利机构；
    　　
    （三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
    　　 第六条　收养人应当同时具备下列条件：
    　　
    （一）无子女；
    　　
    （二）有抚养教育被收养人的能力；
    　　
    （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
    　　
    （四）年满三十周岁。
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    2019-09-18 09:02

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  • 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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    2019-09-18 09:09

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  • 劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
    届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
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    2019-09-18 09:21

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