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退休工人得了脑血栓，38年工龄，单位没给交医保，09年退休，退休后拿的是最低退休金，单位说没钱就不给交医保怎么办？38年工龄，单位没给交医保，09年退休，退休后拿的是最低退休金，单位说没钱就不给交医保怎么办？

劳动纠纷 2019-08-29 07:44 人浏览
共4位律师解答
  • 现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是：上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账户/120其中：（上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%）是基础养老金月标准，（个人养老金账户金额/退休年限基数）个人账户养老金月标准，（虚账实记账户/120）过渡性养老金月标准。
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    2019-08-29 07:17

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  • 1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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    2019-08-29 07:21

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  • 没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是：
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
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    2019-08-29 07:29

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  • 1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；
    2、退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了；
    3、法律依据《工伤保险条例》
    第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    《劳动合同法实施条例》
    第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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    2019-08-29 07:44

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