问答详情

楼律师您好，我只是一个穷打工的，我左耳在上班时受伤，经治疗左耳几乎丧失听力，而且左耳留下了耳鸣，这个情况我能要求厂家赔偿吗？如果能，那需要走哪些法律程序？这个情况能得到怎样的一个赔偿？谢谢您我左耳在上班时受伤，这个情况我能要求厂家赔偿吗？那需要走哪些法律程序？这个情况能得到怎样的一个赔偿？

劳动纠纷 2019-09-07 21:04 人浏览
共2位律师解答

  • 1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。
    2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。
    3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算，如需帮助，请来电咨询或者面谈。
    4、温馨提示:请勿相信中介黄牛，黄牛收费高且不专业，私下鉴定无效，建议委托专业律师。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-09-07 20:56

    咨询我

  • 员工工伤停工留薪期间，单位应该按照员工本人工资福利保持不变按月支付给员工工资，同时还可以获得伤残赔偿金，包含一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
    工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
    工资按平均工资计算。
    　　
    在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
    　　
    法规：《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-09-07 21:04

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台崇左律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
崇左律师 崇左劳动纠纷律师 崇左找律师
龙州县律师 大新县律师 扶绥县律师 凭祥市律师 宁明县律师 江州区律师 天等县律师
崇左劳动仲裁律师 崇左劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 广西问答 > 崇左问答 > 崇左问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟