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上班把脚摔成粉碎性骨折，怎么赔偿

劳动纠纷 2019-08-31 21:01 人浏览

共2位律师解答

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。

劳动纠纷律师团队
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2019-08-31 20:56

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常见骨折类九级：
1、颌骨骨折，经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍；
2、上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上；
3、肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；
4、一椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位；
5、一椎体并相应附件骨折，经手术治疗后；二椎体压缩性骨折；
6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；
7、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折；
8、双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。

法律快车咨询顾问

2019-08-31 21:01

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