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你好，请问伤到什么程度是一级工伤

劳动纠纷 2019-09-18 09:54 人浏览
共2位律师解答
  • 工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
    根据《工伤保险条例》第十五条
    （一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
    《工伤保险条例》
    第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-18 09:47

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  • 一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
    　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残的，享有以下待遇：
    　　
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
    　　
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
    　　
    3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
    　　
    4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    　　
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
    　　
    6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金；
    　　
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
    　　
    8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-18 09:54

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