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人在上班时间急病抢救无效死亡48小时之类

劳动纠纷 2019-09-11 08:24 人浏览
共2位律师解答
  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括：
    （1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；
    （2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    （3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
    （4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-11 08:22

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  • 劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　
    　　
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　
    　　
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　
    　　
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    　　
    　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-11 08:24

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