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一般劳动合同是在入职多长时间签订

劳动纠纷 2019-09-12 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-12 09:42

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  • 劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。
    《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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    官方

    2019-09-12 09:46

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  • 签订劳动合同时间与交养老保险时间不需要一致，入职一个月内办理即可。
    养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
    3、个人缴费至少满15年。
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    2019-09-12 09:54

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