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单位不买社保，说发放工资包含社保合法吗

劳动纠纷 2019-09-03 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
    　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    　　工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 10:52

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  • 劳动者不交的后果
    1、无法享受养老保险和医疗保险
    养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。
    养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
    2、在部分城市无法买房
    不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。
    不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-03 10:54

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  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），
    2、没交社保要求补缴社保。
    3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
    　　如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间（试用期3天）
    　　经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-09-03 11:05

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