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上班时由于机器失灵，机器压伤右手诊断结果为右手手掌（利手）到手指部分粉碎性骨折，后经过两次截肢手术右手手掌只保留了不到1/3。

劳动纠纷 2018-08-13 17:30 人浏览

共3位律师解答

建议申请工伤认定，评定伤残等级。如果是工伤，可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

法律快车咨询顾问

2018-08-13 17:11

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

劳动纠纷律师团队
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2018-08-13 17:13

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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。　　社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：　　【
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；】　　
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；　　
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；　　
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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2018-08-13 17:30

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