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各位律师，　　你们好！你们所说的补偿金是个什么概念．我２００４年参加工作到现在，在**航空公司工作，我现在准备辞职，是单位的合同制职工，我能拿到单位补偿的多少钱的？谢谢你们

劳动纠纷 2018-08-14 12:28 人浏览

共3位律师解答

经济补偿金要按照以下的标准支付：

1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；

2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；

3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；

4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

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2018-08-14 12:16

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2018-08-14 12:18

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根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职
3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定
4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据

劳动纠纷律师团队
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2018-08-14 12:28

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你们所说的补偿金是个什么概念．我２００４年参加工作到现在，我现在准备辞职，我能拿到单位补偿的多少钱的？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我在公司工作了十年．从０８年开始实施的劳动法．现公司变更．我能得到以前的赔偿吗？

#劳动纠纷

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丽水律师-法律快车咨询顾问

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我的合同今年一月已经到期了，但是去年全年我都是向单位请的病假．前几天．５月２０号左右．单位要求我回去上班．但是开出的条件我不能接受．假如我不同意续约．可以得到赔偿吗？我在这个单位已经上班１０年了．

#劳动纠纷

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丽水律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

请问我在单位工作到今年１２月３０号合同到期。工龄是１１年。到期后我不干了，公司应给予我赔偿吗？

#劳动纠纷

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