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我公司因五金车间搬到安徽,另外给员工变更岗位,总公司还在杭州,请问员工可以拒绝变更岗位吗,员工能不能得到赔偿我公司因五金车间搬到安徽,另外给员工变更岗位,请问员工可以拒绝变更岗位吗,能不能得到赔偿

劳动纠纷 2019-10-07 01:03 人浏览
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  • 如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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