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怀孕三个月,身体不适,医生建议卧床休息,并开有证明,但是单位领导不给批假,说是就算能请假也要计算在产假里面。请问该怎么办?怀孕三个月,医生建议卧床休息,但是单位领导不给批假,说是就算能请假也要计算在产假里面。请问该怎么办?

劳动纠纷 2019-10-21 20:21 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
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