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签了一个事业单位，合同上没有最低服务年限，在工作第二年的时候想考公务员，领导不允许参加面试，理由是必须在单位待满五年，领导违法吗？签了一个事业单位，合同上没有最低服务年限，在工作第二年的时候想考公务员，领导违法吗？

综合法律 2019-10-18 16:22 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
    一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
    若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
    计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-18 16:22

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