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请问?我底薪5000,可公司给我工资的时候,说我每天必须12小时上班、每个月22天计算、才可以拿5000、请问,这样算工资合法吗?我底薪5000,可公司给我工资的时候,说我每天必须12小时上班、每个月22天计算、这样算工资合法吗?

劳动纠纷 2019-10-22 14:02 人浏览
共1位律师解答

  • 1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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