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工厂不按劳动法,迟急工扣15天工资算不算违法,可不可以去告。

工厂不经过劳动局乱改劳动法算不算处换劳动法,公名有没告的权力。工厂不按劳动法,算不算违法,可不可以去告。算不算处换劳动法

劳动纠纷 2019-10-03 12:57 人浏览
共1位律师解答
  • 请假扣3倍工资违法
    孕期女职工产检扣工资违法
    《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
    用人单位为捐赠强扣工资违法
    根据《公益事业捐赠法》第4条的规定,职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
    根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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