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您好,我在厂里面上班,劳动合同今年12月31日到期,合同上操作工种为技术员。现在让我续签合同操作工种为操作员,如我不签的话,会有赔偿吗?劳动合同今年12月31日到期,合同上操作工种为技术员。现在让我续签合同操作工种为操作员,会有赔偿吗?

劳动纠纷 2019-10-09 03:04 人浏览
共1位律师解答
  • 许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入)
    经济补偿金的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    在六个月以上不满一年的,按一年计算;其中不满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (公式为经济补偿金=工作年限×月工资。)
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