半月前我已向领导提出书面离职申请，但是领导以跟上级领导商量为由，至今未批，且无任何回复，中间找领导沟通，得到的答复是还在沟通。请问一下我的辞职报告是否有效，我什么时候能强行离职？工资怎么核算？我提交给他的辞职报告能否作为证据？请问一下我的辞职报告是否有效，我什么时候能强行离职？我提交给他的辞职报告能否作为证据？
合同纠纷
2019-10-03 22:07
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
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