请问我10月份病假9天，正常出勤天数是18天。我10月份上班上了13天班，拿13天抵去正班9天，剩下4天是周六和周日加班。请问厂里是按平时加班算还是按周未加班算呢！厂里是综合时间制，厂里把我周六和周日4天抵消4天病假。有我原来的9天病假变成了5天病，厂里这样算合理吗？请问我10月份病假9天，我10月份上班上了13天班，请问厂里是按平时加班算厂里这样算合理吗？
劳动纠纷
2019-10-07 21:21
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病假应当在规定的医疗期内都是可以的。
医疗期相关规定如下：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 -
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