问答详情

我在起诉公司没给上保险,然后公司让我们签第三方工资协议我没签,但是我在辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗?我在起诉公司没给上保险,然后公司让我们签第三方工资协议我没签,但是我在辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗?因为我也不懂这样写辞职要不到陪偿啊!但是我在辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗?但是我在辞职申请上写个人原因辞职这么可以要赔偿吗?因为我也不懂这样写辞职要不到陪偿啊!

合同纠纷 2019-10-25 12:46 人浏览
共1位律师解答

  • 1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴。
    2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司拖欠工资的行为,是违法的。
    3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
    4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
    5、综上,如果你还未辞职,建议你不要以个人原因辞职,你可以通过EMS发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台拉萨律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中