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请问??我是一名导游??单位没有低薪??也没有保险??上一天才有一天的共资??我有一次家中有事请了40天的事假??结果单位从下个月的工资里扣了我600块钱??单位是这样给我解释的??头5天请事假??每天按40块的标准扣??后5天每天20快的标准扣??然候??在以后的每天按10快一天的标准扣??请问这样合法吗请问??我是一名导游??单位没有低薪??也没有保险??上一天才有一天的共资??我有一次家中有事请了40天的事假??结果单位从下个月的工资里扣了我600块钱??单位是这样给我解释的??头5天请事假??每

保险纠纷 2019-10-10 10:33 人浏览
共1位律师解答
  • 拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
    或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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