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您好,我从2016年3月进入一家明确标志为噪音车间工作至2017年11月工厂进行员工体检第一次听为65,二次为74,三次为80多,因我之前正常工资加班,倒班为4千多,从2017年给我调岗位为8小时常白班还在原来车间,只不过不倒夜班,现在1千7百多,在说马上要过年了,我找了好几次部门导领从班长到课长,我要求调其它部门工资相对比常白班高些,可他们都不同意,说为我好,我现在该怎么办?请求帮助,致敬!因我之前正常工资加班,可他们都不同意,我现在该怎么办?

劳动纠纷 2019-10-17 11:33 人浏览
共1位律师解答
  • 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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