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安徽省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”请问增加产假天数是多少天（本人是事业单位）安徽省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。请问增加产假天数是多少天（本人是事业单位）

劳动纠纷 2019-11-01 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议：　　
    1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动；　　
    2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天；　　
    3、输精管结扎(男扎)：休息10天；　　
    4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月；　　
    5、人工流产，休息14天;人工流产同时上环，休息17天;人工流产同时结扎输卵管，休息45天；　　
    6、中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天；　　
    7、产后结扎输卵管：产假外另加14天；　　
    8、皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。
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    法律快车咨询顾问

    2019-11-01 06:35

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  • 女职工生育享受98天产假，产假期间，工资照发。
    　　《女职工劳动保护特别规定》
    　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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    2019-11-01 06:38

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  • 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-01 07:02

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