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您好！我是1995年分配到学校上班，于2015年底辞职。当时领导保证说，养老金并轨，前面工龄视为缴费年限。加上离家远。就辞职了。现在可以查社保信息，显示有学校4年医保缴费信息，其他都查不到。然后多次咨询，都是政策未处来，或者说未联网。账户余额为0，缴费年限0。那20年以后用什么来证明？我们也不知道该怎么做我是1995年分配到学校上班，于2015年底辞职。前面工龄视为缴费年限。缴费年限0。那20年以后用什么来证明？

劳动纠纷 2019-11-01 18:10 人浏览

共4位律师解答

2008年以前退休的工龄对退休金有影响；2008年以后退休的工龄对退休金没有影响。
2008年以后，月退休金由两部分组成，一个是社会平均工资的20%，一个是个人帐户的累计金额除以120。
跟工龄就没有太大的关系了，因为工龄长个人帐户的累计金额不一定就大。

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2019-11-01 17:43

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你好，协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-01 17:50

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单位如何申领社保卡，　　参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续：　　
1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。　　
2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后，凭本人身份证原件，到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》及相关资料，服务点工作人员核对单位专管员身份后，将相关资料交单位专管员带回单位，派发给参保人填写。　　
3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的，参保人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代照片，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。　　
4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，并及时交回单位专管员。　　
5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回服务点。　　
6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后，单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。　　
7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。　　
8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续，按照有关规定，卡激活手续必须由本人办理，不能代办。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 18:10

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：社保缴费年限：按最新的《社会保险法》是符合领取条件的，具体数字是所在地的经济水平决定的。
养老金计算方法与公式
养老保险待遇计算公式：
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N
公式中，a
1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A
1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数

平台法律顾问团队
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2019-11-01 18:08

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