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你好。假如一个公司的老板叫未成年员工故意伤人和打架斗殴。老板犯什么事？

劳动纠纷 2019-11-01 19:03 人浏览

共4位律师解答

未成年人打架斗殴怎么处理？
未成年人是一个特殊群体，国家重视对未成年人在各方面的培养，重视对未成年人合法权益的保护。《治安管理处罚法》第十二条规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
”
《治安管理处罚法》第二十六条规定：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的：
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的：
（四）其他寻衅滋事行为。
”

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2019-11-01 18:42

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　故意伤人能申请取保候审，需要符合条件。
　　《中华人民共和国刑事诉讼法?》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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2019-11-01 18:46

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对于精神病人故意伤人的处理，需要具体分析，《刑法》第18条第2款规定：“间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。”
分析：
间歇性精神病人在精神正常的时候，具有辨认或者控制自己行为力，因此，应当对自己的犯罪行为负刑事责任。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-01 19:03

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1、聚众斗殴主要涉及两种人首要分子和积极参加者。
2、主犯是在共同犯罪中起主要作用的人，约10人是对象找的，当然是判定是主犯还是从犯依据之一，但需要回见、阅卷后综合考虑，才能下结论。
3、聚众斗殴一般是3年以下，如果具备人数众多、持械聚众斗殴等加重情形的在3年以上10年以下，但根据你的叙述没有受伤人员，应当在3年偏上。
4、具体需会见、阅卷后具体评估。你可以看一下我曾经办过的大学生群殴致一人重伤二人轻伤的案例对你能有所帮助。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 18:52

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