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我妈在工地干活，老板把工资一天推一天，最后还跑了，他们也去过劳工局了，可是哪里的人说，老板不是我们本地人，我们也没有办法，而且我们和老板也没有什么劳动合同，该怎么办？我妈在工地干活，老板把工资一天推一天，最后还跑了，而且我们和老板也没有什么劳动合同，该怎么办？

劳动纠纷 2019-11-05 06:50 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-05 06:22

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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-05 06:30

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  • 执行和解协议签订后未履行的，不需要再次申请强制执行，而可以立即申请法院恢复执行。
    《民事诉讼法》
    第二百三十条 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
    申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
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    2019-11-05 06:50

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