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有限责任公司员工的岗位工资标准是什么？

劳动纠纷 2019-11-16 12:08 人浏览
共3位律师解答

  • 1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
    2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
    3、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-16 11:55

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  • 具体情况具体分析，例如，有限责任公司破产的流程：
    （1）成立清算组；
    （2）注销公司国、地税登记证；
    （3）公司主管工商局办理公司注销备案；
    （4）通知已知债权人及登报公告，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权；
    （5）登报45日后，再次到工商局办理注销申请。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-11-16 11:59

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  • 按相关法律规定，有限责任公司的债务由公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    　　相关法律规定《中华人民共和国公司法》第三条　公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
    公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    　　有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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    2019-11-16 12:08

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