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工厂受伤后的恢复期是否有工资或生活费损失？

劳动纠纷 2019-11-22 08:40 人浏览

共3位律师解答

关于交通事故中误工费的问题，根据我国有关法律规定，通常如下进行确定：
当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；
对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。
这里所说的“有固定收入”，包括非农业人口中有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。
非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。
其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。
超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。
当事人无固定收入的，按照交通事故发生地国有同行业的平均收入计算。
这里所说的“无固定收入”是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关凭证，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。
对于没有收入的受害人，则不应计算误工费。

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2019-11-22 08:17

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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。

法律快车咨询顾问

2019-11-22 08:25

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误工费是指受害人本应获得，却因侵权行为导致的未能获得的收入损失。
　　
1、受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
　　其计算公式为：有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。
　　受害人应当提交劳动合同、单位出具的工资证明、受伤前六个月的单位工资表(或工资转账记录)、误工期间工资收入减少证明等证明材料。
　　
2、受害人无固定收入，按照其最近3年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　其计算公式：无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-22 08:40

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