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工伤第二次手术去了公司不问怎么办

劳动纠纷 2019-11-27 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 　　工伤后须二次手术，在二次手术前辞职，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。
    　　法律依据：《工伤保险条例》第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-27 19:29

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-27 19:36

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  • 跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
    1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
    　　
    2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
    　　
    3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
    　　
    4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
    　　
    5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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    2019-11-27 19:41

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