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要离职老总说没做满1年还要扣1个月薪我招聘面试的那时候与我讲过 可是到了两月班觉得很骗人却说要离职我想问一下扣一个月薪有效吗

消费者维权 2019-12-03 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 　
    　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-03 20:44

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  • 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　
    2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-12-03 20:49

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  • 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
    1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
    2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
    3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
    速算扣除数555元;
    4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
    5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
    6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
    速算扣除数5505元;
    7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-03 20:55

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