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问题是关于劳动合同的。劳动合同的答案是什么？这完全不同。

合同纠纷 2019-12-30 16:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同应具备哪些条款？

    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：


    (一)劳动合同期限;


    (二)工作内容;


    (三)劳动保护和劳动条件;


    (四)劳动报酬;


    (五)劳动纪律;


    (六)劳动合同终止的条件;


    (七)违反劳动合同的责任。


    (八)当事人可以协商约定其他内容。

    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-12-30 16:35

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  • 狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
    这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-30 16:43

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  • 拖欠工程劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
    　　
    1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》
    2、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
    3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
    4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
    5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
    6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
    7、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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    2019-12-30 16:49

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