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你好，律师。我想问，84年企业或个人是否应该申请工伤护理费？

劳动纠纷 2019-12-27 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 进行工伤认定需提供的材料：
    　　
    1、工伤认定申请表;
    　　
    2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    　　
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    　　如果公司未在规定时间内申报，劳动者可以自行申请工伤认定，时效为一年。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-27 10:04

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  • 护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    法律依据
    《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
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    官方

    2019-12-27 10:06

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  • 工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：　　
    一、停工留薪期护理　　停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：　　第
    一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。　　第
    二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。　　
    二、劳动能力鉴定之后护理　　工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
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    2019-12-27 10:22

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