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你好,公司的基本工资是最低工资标准,计算基本工资时是基本工资/21.75*当月工作日的实际工作天数,这样的算法当月的实际工作日只有20天或21天的情况下,如果计算出的基本工资低于最低工资标准,就不能说

劳动纠纷 2019-12-31 14:28 人浏览
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