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目前，该公司每月支付1500份最低工资，但不支付营养费、工资损失等。，仅支付6个月的费用。

交通事故 2020-01-03 07:07 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

    1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

    2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

    3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

    4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-03 06:54

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  • 可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2020-01-03 06:59

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  • 讨薪：
    1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    　　
    2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
    　　
    3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
    　　
    4、请电视台等媒体给予帮助。
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    2020-01-03 07:07

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