询问你将工作多久，并在你进入工作岗位后签署劳动合同。我工作了一个月，但没签多少。
劳动纠纷
2020-01-06 19:29
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位未签合同用工满一个月违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
平台乌兰察布律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
询问你将工作多久，并在你进入工作岗位后签署劳动合同。我工作了一个月，但没签多少。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
指定监视居住期限是多久
#刑事辩护人浏览
-
是的，是的。 我在餐厅工作，签了6个月的合同，现在想辞掉工作正好一个月，不知道是否换了工作，还要多长时间
-
询问你将工作多久，并在你进入工作岗位后签署劳动合同。我工作了一个月，但没签多少。立即咨询当前14,088位律师在线
-
劳动合同可以签几年
#劳动纠纷人浏览
-
律师先生今年6月，我在一家公司工作。 一个星期的试用期，说试用期后要签订劳动合同。 但是试用期过了一个月的公司还没有和我们签约。 把我炒了。 因为我工作很慢。 但是，我在那一个月里脚受伤，继续工作，所
-
哺乳期解除合同赔偿多少
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
嗨，我想问一下，我在工厂里说试用期是一周，我现在还没有完成一个月的工作，没有签订劳动合同，要多久才能离开。
-
签订一年的劳动合同试用期应规定为多久
#试用期人浏览
-
你好，我在一家媒体公司工作了22天，发现公司很穷，所以我停止了工作。当我离开时，我被要求签署一份保密协议以终止劳动合同。问题是我上班的时候什么都没签。回去后，我联系了我的同事，帮他在公司的手机上找到了
-
你好，我想问一下，我是临时工。我工作了一周，但是我两天不能在上午和下午工作。然后我被公司开除了。我能拿到一周的工资吗？(我已经和劳务派遣公司签订了合同)合同上说你至少可以在三个月后辞职。
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司一般入职多久签劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
询问你将工作多久，并在你进入工作岗位后签署劳动合同。我工作了一个月，但没签多少。
-
试用期内辞职赔多少？
#试用期人浏览
-
你好，让我问一下，签订劳动合同后，离开实习岗位需要多少天？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位在新员工到岗后一个月内签订劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
我不满18岁，那时我没有在工作中签订劳动合同，我被迫工作了十天。然后我辞职了，月底离开了。我提前一个月告诉了老板，她同意了。然而，在加入这份工作之前，她让我签了一份文字说明，说我工作两年后不能退钱，因
-
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
#解雇辞退人浏览
-
哺乳期多长时间不能辞退
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
六个月前，我加入了一家公司，当时签了一份合同。后来，我离开了公司，办理了手续。离开一个月后，我回到公司工作。然而，工作了两个月后，他没有续签合同。如果我被解雇了，我该怎么办？
-
3年合同期内辞退赔偿多少
#劳动纠纷人浏览
-
工作一个月后，我已经签订了劳动合同，并打算离开公司。我应该提前多长时间说？
加载中