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我工作中左手中指手指尖缺少了一点，那时候也有轻度骨裂，如今左手中指手指尖好啦可是骨骼顶着手指尖的一层皮，随后左手无名指手指尖形变了，造成如今手指甲长不出去，能鉴定多少级残废

劳动纠纷 2020-01-14 19:51 人浏览

共4位律师解答

骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-14 19:32

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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第
（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。
2、从受伤之日起一月内，你可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　
(一)工伤认定申请表；
　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

平台法律顾问团队
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2020-01-14 19:39

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按月享受伤残津贴(按月支付)
　　一级伤残津贴=本人工资×90%
　　二级伤残津贴=本人工资×85%
　　三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
　　八级伤残=本人工资×11个月
　　九级伤残=本人工资×9个月
　　十级伤残=本人工资×7个月

法律快车咨询顾问

2020-01-14 19:51

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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
停工留薪期期满后，劳动者即应当上班。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2020-01-14 19:43

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