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春节加班补贴300%后，加班当天的基本工资也支付吗？一天出400%了吗？

劳动纠纷 2020-01-17 21:14 人浏览
共3位律师解答
  • 加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。　　加班加点的工资标准。劳动法规定：　　
    (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;　　
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;　　
    (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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    2020-01-17 20:57

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  • 1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
    2、《劳动保障监察条例》
    　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    　　
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    　　
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    　　
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    　　
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    　　
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    　　
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    　　
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    　　
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    　　
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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    2020-01-17 21:02

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  • 本人工资
    用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
    用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。
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    2020-01-17 21:14

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