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企业规定一月20号才发放工资，那麼我这一月一号就不想上班，那上月薪水会帮我吗？

劳动纠纷 2020-01-21 11:46 人浏览

共3位律师解答

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律快车咨询顾问

2020-01-21 11:27

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

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2020-01-21 11:29

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如果女方在婚姻存续期间，把工资花完，用于双方的共同生活开支。那么，应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费，那么就具有损毁共同财产之嫌。
　　根据《婚姻法》第四十七条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。
　　同时，根据《婚姻法》第四十二条规定，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。
具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。

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2020-01-21 11:46

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企业规定一月20号才发放工资，那麼我这一月一号就不想上班，那上月薪水会帮我吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我还在物流公司工作，我十月分向企业明确提出离职，十一月十二号离去企业的，企业一般十号上下发放工资，压十天上下的薪水，可是我这一月沒有发十一月薪水，我想问一下我该怎么办？

#劳动纠纷

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法律快车咨询顾问已解答

我在日资企业工作，每月十号发工资。本月六日向公司请假，他不想离开自己。那么，他是把上个月的工资寄给我呢，还是他把每月的工资寄给我呢？我在日资企业工作，每月十号发工资。这个月6号跟公司请假了，他不

#仲裁

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综合法律律师团队已解答

现在我的工作中是每一月十号发放工资，就等于保证金是10天工资，可是我很早已不愿做了，因此在这一月的情况下和老总说离职，可是老总不同意，说要等老板回家再聊，我也没說話，能否在下月10号，发了这一月的工资

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