在一家足疗店上下班 没签订合同 并且前边两月还每一月发放工资的那时候压500 一个半月薪加一千块钱压金
综合法律
2020-01-30 19:54
人浏览
共3位律师解答
-
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放 -
证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果能证明劳动关系存在，可以要求单位支付五个月的双倍工资，一个月的经济补偿金，购买社保以及支付最后一个月的工资。先与单位协商，协商不成向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
平台普洱律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在一家足疗店上下班 没签订合同 并且前边两月还每一月发放工资的那时候压500 一个半月薪加一千块钱压金
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
兼职要签合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
新进一家装修公司做了一周，当时说好底薪1800元，结工资按1200
-
在一家足疗店上下班 没签订合同 并且前边两月还每一月发放工资的那时候压500 一个半月薪加一千块钱压金立即咨询当前11,114位律师在线
-
试用期辞职 工资不能减少
#工资人浏览
-
16在饮品店工作随后没签订合同随后老总说每一月压500保证金压1400随后我第一个月就给开过保证金没退该怎么办
-
国庆节放假前三天加班按至少300%领取工资
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
店内来啦一个学徒工 前三个月沒有薪水 每一月只能1000元钱的生活费用 刚到都没有签订合同 做了12天离开了 要薪水给了200 他不想要就是要1000生活费用除于31天计算出来
-
试用期内不发工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我还在XX上下班，压一个半月薪，标准工资是1000。转正定级以后一个月1200可是每一月压500元，压6月，现在我压两月了，离职了，她说保证金不给，那样一切正常吗
-
我还在一家制鞋厂上下班每日工作中11个钟头月工资3100每一月有超产奖300干两月之后每一月有200入厂补助我干了7月离职了她们如今扣了我800最终一个月的入厂补助也没送我想问一下该怎么办
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
#其他人浏览
-
我还在火锅加盟店上下班 早已压了一个半月薪 每一月还压500元 现在我不想上班 主管不许 我该怎么做
-
西安一企聘用28童工 月薪仅300元
#劳动法动态人浏览
-
在一家足疗店上下班 没签订合同 并且前边两月还每一月发放工资的那时候压500 一个半月薪加一千块钱压金
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家酒吧11，24上班老板承诺一月工资4500月休四天从工资中减去1000多每月房租暖气费并压半月工资现在因为要年底辞职老板要改为1天1百元兼职并减去房租暖气费该怎么办没有劳务合同
-
合同试用期工资规定
#劳动纠纷人浏览
-
无鲜奶奶茶成本最低只有五六角钱
#食物安全人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
本人在一家快餐店里上班，应聘之时老板说工资是4000到4500可到发工资了确说和服务员一样的工资按3000一个月的工资发，这该怎么办
-
试用期工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没签合同压了一个月工资和800押金
加载中