通过中介进入工厂2个月，由于个人原因正常退休，工厂没有得到认可，突然退休的话会支付50%的工资，这是合法的吗
劳动纠纷
2020-03-05 16:04
人浏览
共3位律师解答
-
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。 -
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。
1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
通过中介进入工厂2个月，由于个人原因正常退休，工厂没有得到认可，突然退休的话会支付50%的工资，这是合法的吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同老板乱扣工资
#劳动纠纷人浏览
-
进厂一个多月，公司退休一个多月扣除工资的50%是违法的吗？
-
通过中介进入工厂2个月，由于个人原因正常退休，工厂没有得到认可，突然退休的话会支付50%的工资，这是合法的吗立即咨询当前23,200位律师在线
-
退休后独生子女费发放新规定
#婚姻家庭人浏览
-
2月份满薪，但要补班，3月份只发最低工资标准的80%生活费。现在我辞职了，公司要扣，合理吗？
-
省部属企业工龄30年以上退休归侨
#城镇企业养老保险人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我在研修期间退休，公司扣除我工资的40%是合法的吗？
-
产假工资是基本工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
今年3月在某企业工作了一个月以上，但是不认可退休，好像突然退休了，我回去了，可以拿工资吗
-
我在工厂突然退休了，老板扣除工资的30%。 合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司没有订单放假有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 新进公司签的试用合同在3天内自愿退休，没有工资就退休，1周内自愿退休，工资的50%退休，我6天就退休了，公司只支付6天工资的50%。 我想问问这样的合同是否符合劳动法规定
-
劳务派遣工加班工资应由谁支付
#劳动纠纷人浏览
-
通过中介进入工厂2个月，由于个人原因正常退休，工厂没有得到认可，突然退休的话会支付50%的工资，这是合法的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司用滞销品抵扣工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 在我之前的工地工资拖欠了10天以上，前几天没有退休的员工，工资已经支付了，没有退休的人。
-
辞职了工资该结清吗
#劳动纠纷人浏览
-
外资企业所得税的计算方法是什么
#公司税务人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我们跟中介公司签合同，但是合同期没到，如果走要扣工资的30%.还要扣30个小时，这样合理吗！
-
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？
#其他公司知识人浏览
-
在我使用期间，退休扣除50%的工资是合法的吗？
加载中