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我姥爷在单位工作突发脑溢血，经抢救4天后死亡，请问单位应付什么责任？我们应该得到什么赔偿，谢谢！

劳动纠纷 2018-08-27 11:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，如果是因为工伤死亡，那么享受工伤死亡的待遇，由单位承担主体责任，但是要先认定为工伤死亡，具体先由单位申请，单位不申请的家属可以去申请工亡认定，要求赔偿工亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、供养亲属抚恤金等。
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    2018-08-27 10:56

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  • 你好，工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的母亲属于工伤或者职业病的情况，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果要求单位支付相应的费用。
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    2018-08-27 10:59

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  • 实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，
    （一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；
    （二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；
    （三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 小提示：在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-08-27 11:19

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