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我是一个隧道工人，在工作中被石头砸伤，造成腰椎骨折。没有手术，没有床位休息。没有与建筑工地的合同。我应该向老板索要多少钱？谢谢你的回答！

劳动纠纷 2020-02-07 05:52 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的，则劳动者可以请求佣人单位支付相应的符合法律规定你给的经济赔偿并且可以随时解除劳动合同。用人单位拒绝支付的劳动者可以到法院依法依法进行起诉。

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2020-02-07 05:26

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申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情可以定十级伤残。
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2020-02-07 05:30

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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后，再申请工伤认定。

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2020-02-07 05:52

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