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请问: XX员工休假天数超过公司规定的假日天数时，是否扣除假日天数的工资

劳动纠纷 2020-02-19 14:23 人浏览
共3位律师解答
  • 公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。
    　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
    　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
    　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
    其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
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    2020-02-19 14:07

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  • 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。　　请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。
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    2020-02-19 14:09

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  • 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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    2020-02-19 14:23

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