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喂，我想咨询一下，员工没有离开社会保障不能停止报道吗？比如，我只打开七月份的薪水，社会保障也交给七月份，但八月份员工没有支付，也没有退出，社会保障怎么停？

劳动纠纷 2020-04-08 22:11 人浏览
共4位律师解答

  • 一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。
    二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
    1、 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
    2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
    当然这两种方式解除劳动合同，劳动者是得不到经济补偿金的，一般也不需要承担什么法律责任。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-04-08 21:59

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  • 离职后缴纳社保有以下几种办法：
    1、挂靠
    如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。
    2、个人参缴居民社保
    如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-08 22:05

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  • 公司未为您交纳社保，《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以向社会保险部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的，您可以要求单位赔偿损失。
    3.公司拖欠您工资。这是违法的，公司应当足额支付您工资。无故拖欠，工资应当支付经济补偿和赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-04-08 22:10

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  • 公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
    用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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    官方

    2020-04-08 22:11

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