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我想知道苏州现在底薪是多少??现在加班是按当地底薪算加班峰??还是按实际薪水算加班费

劳动纠纷 2020-02-25 18:15 人浏览
共3位律师解答
  • 加班费的计算方式：
    1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%；
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%；
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%；
    每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-02-25 18:03

    咨询我

  • 加班费一般按下列标准计算：


    1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；


    2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；


    3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：


    1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
    21.75÷8x小时数x150%


    2、休息日加班工资=加班工资基数÷
    21.75x天数x200%


    3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
    21.75x天数x300%

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-25 18:09

    咨询我

  • 对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    2020-02-25 18:15

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