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在企业上下班19月，每一月企业一切正常缴纳社保，上月辞职后，一切离职流程办好后，该当月发上月薪时，如今公司通知我，过去全部的个人社保花费沒有扣减，每一月300多花费沒有扣减掉过。如今规定我补交社保？我怎样处理？在企业上下班19月，每一月企业一切正常缴纳社保，上月辞职后，一切离职流程办好后，该当月发上月薪时，如今公司通知我，过去全部的个人社保花费沒有扣减，每一月300多花费沒有扣减掉过。如今规定我补交社保？我

劳动纠纷 2020-04-03 06:52 人浏览

共3位律师解答

根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

平台法律顾问团队
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2020-04-03 06:35

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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律快车咨询顾问

2020-04-03 06:42

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当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
2、写明申请事项；
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

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2020-04-03 06:52

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