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你好，我在公司工作近两年了，公司一直提供宿舍，今天公司告诉我宿舍取消，我找到了一个领导，领导让我辞职，我不同意，最后领导说要开除我，我该怎么办。

劳动纠纷 2020-03-19 21:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
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    官方

    2020-03-19 20:53

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  • 开除与辞职的区别：　　
    1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。　　
    2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。辞职离职有工龄补偿。　　
    3、做出离职决定的主体不同。开除离职，做出决定的主体是单位。辞职离职，做出决定的主体是劳动者自己。　　
    4、离职的时间不同。开除决定做出后，对劳动者限期离职。辞职离职，要提前30天递交辞职报告，不能立即离职。　　
    5、离职的性质不同。开除是强制离职。辞职是自愿离职。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-19 21:00

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  • 若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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    2020-03-19 21:14

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