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我就是在餐馆从业服务生?国定节假日(中秋节，十一国庆等）人们也不放假了还加班加点?，可有关加班工资人们几乎也不发?我一个月前大早已离职了，如今过年啦她们還是不放假了，而且这一月的薪水也要直到过了年以后才肯发送给人们，我改怎样才能需到自身应该的薪水？我的支配权要怎样才能获得确保？我就是在餐馆从业服务生?国定节假日(中秋节，十一国庆等）人们也不放假了还加班加点?，可有关加班工资人们几乎也不发?我一个月前大早已离职了，如今过年啦她们還是不放假了，而且这一月的薪水也要直到过了年以后

劳动纠纷 2020-04-28 13:22 人浏览

共3位律师解答

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-28 13:12

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2020-04-28 13:14

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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供证据。
4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

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2020-04-28 13:22

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