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在公司已经退休两个月了，工资一直没有结算。 在职期间工资停滞不前该怎么办？

劳动纠纷 2020-03-11 21:16 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-03-11 21:00

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  • 双方可以就劳动报酬问题协商解决。
    不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
    拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-11 21:03

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  • 一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
    1、支付未签书面合同赔偿金；
    2、补上社会保险；
    3、支付经济补偿金；
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
    二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-03-11 21:10

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  • 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
    还可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-11 21:16

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