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2018一2019年公司欠我工资2万多，请问去法院起诉，能要回工资吗？时间长了2018年的工资是不是不在规定的时间内就过了有效期？请给予答复，先谢谢了请问去法院起诉，能要回工资吗？时间长了2018年的工资是不是不在规定的时间内就过了有效期？

合同纠纷 2020-03-29 09:11 人浏览

共4位律师解答

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

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2020-03-29 08:48

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民事起诉书（借贷）
原告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
被告：姓名，民族，出生年月，地址，身份证号
诉讼请求
1、依法判令被告偿还借款元及利息（以**为本金，按照**%利息计算至实际偿还之日起计算）
2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
原被告**关系，*年*月*日被告向原告出具借条，并约定利息***；原告将款项通过现金（转账）支付被告，被告收到款项后，拒绝支付利息及本金，截止目前共欠原告**元，诉前协商无果，故诉至贵院，望贵院依法审理查明，支持原告诉讼请求。
此致
**人民法院
具状人（签字摁手印）：
*年*月*日

合同纠纷律师团队
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2020-03-29 08:54

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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。

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2020-03-29 09:11

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可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2020-03-29 09:10

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